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潞安集团漳村煤矿进一步强化干部作风建设流量

发布时间:2019-11-20 16:28:50 阅读: 来源:手环厂家

潞安集团漳村煤矿进一步强化干部作风建设

2011年以来,面对“十二五”战略发展的新形势、新任务,潞安集团漳村煤矿要求各级干部进一步解放思想,转变工作作风,提出了“新领导、新要求,尽快适应;新情况、新了解,加强学习;新形势、新思路,努力创新;新变化、新应对,认真部署;新格局、新起点,全力以赴”的“五新”要求。

同时,将各项要求落到实处,强力落实各级干部及管理人员下井带班管理规定、“安全红线”管理规定、干部考核办法、安全例会等规章制度,就领导干部的职责任务、管理考核等作出了明确的规定。在工作中,重点强调了领导干部带班下井制度,坚持数量、质量双注重,真正把隐患发现在现场,解决在现场;继续严格执行干部“三必到、三走到、三查到”管理制度,提升各级干部安全工作的执行力;特别加强了特殊时期和关键环节的跟班、值班、带班管理,确保了非正规作业环境下的安全生产。1—8月份,该矿领导干部带班1258人次,各级干部“三必到”、“三走到”1352人次,“三查到”各类隐患7000多条。与此同时,进一步强化了安全互动管理,要求各包队科室积极深入队组,深入现场,理解掌握职工的思想动态,帮组解决存在的实际问题。1—8月份,该矿各包队科室深入队组开展安全互动458余次,帮组解决问题890余条。

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