作为员工如何识别初创企业健康状况新日

猎云网12月30日报道（编译：田小雪）

编者注：作者Frank Meehan是SmartUp.io的联合创始人兼首席执行官，早期风投SparkLabs Global Ventures的联合创始人和普通合伙人。本文中他将对黑莓公司于2015年9月4日以4.25亿美元收购移动软件提供商Good Technology一事发表自己的看法，由猎云网（微信：ilieyun）精选编译。

近期有一篇关于黑莓手机（Blackberry）收购博谷科技公司（Good Technology）的文章引起了我的注意，文章中表现出了被收购公司员工的诸多沮丧和不满情绪。

虽然公司的CEO Christy Wyatt在新上任短短的两年时间内就成功将590万美元收入囊中，但是相比之下，公司很多有十年以上工龄的老员工们在股份和收益上却遭受了巨大损失，这便进一步滋生了员工们的不满情绪。

我们从很多公开发表的文章中看出，虽然很多时候公司内部管理似乎较为明朗，但还是有好几个非常明显的警示信号，显示出公司的走向并非看上去那样乐观。

我将其中的一些警报信号总结为如下几点，主要是为其他一些初创企业的员工提供参考指标和指导帮助，尤其是那些身处志在进行IPO或是大型收购活动的独角兽公司员工。

通常情况下，员工们想要精确地掌握即将发生的事情是非常有难度的，因为企业的对内管理都只会报喜不报忧，等到突然有一天你收到裁员通知的时候就已经晚了。但即使如此，只要我们稍加留意，总是会发现一些征兆，提前做好预防工作。

警告信号之一：公司在发展前进的过程中过度重视“短期以及一次性利益”据《纽约时报》2015年5月报道，Good Technology的CEO Christy Wyatt曾经在一次会议中表示：“得益于近期一桩法律诉讼的成功解决，我们收到了一笔2600万美元的现金，这为公司接下来的一系列商业计划提供了充足的资金支持，包括首次公开募股。”

现在让我剖析下这段话：一旦大规模公司的高级管理层突然开始注重一次性资金注入给公司经营带来的好处时，这就变相地表示高官们对于公司的收益或利润有所忧虑。而他们之所以会这么做，则是因为一般情况下，新资金的注入会在短时间内尽可能长久地将公司的评估信用维持在高等级别上。但殊不知，这种短期性质的收益只是蛋糕外表的一层糖衣而已，它并不能够在实质上改变公司的运营状况或是解决任何出现的问题。尤其是像Good Technology这类的公司，在将近500名员工的运营规模上，2600万美元无异于是扬汤止沸，终究还是不能从根本上解决问题。

而在这种背景下Good Technology仍然将其IPO计划提上了日程。在华尔街，IPO通常是一个拥有强劲增长态势的公司发展到一定阶段的选择，其IPO背后是以公司持续的巨大增长潜力为支撑。

可Good Technology却计划以一桩法律诉讼提供的有限资金来进行IPO，这就是一个危险信号了。当然，整个华尔街也都一致认为此次IPO的条件和时机并不成熟，公司到最后也没能成功。

警告信号之二：公司一年前就提交了IPO的申请书，而至今仍没有着手准备Good Technologies早在2014年5月就提交了上市申请书，这距公司正式开始准备的时间已经过去了一年半。

甚至公司在今年五月份科技公司IPO大热的时候，都还没开始相关事宜的准备工作。

对于员工来说，公司提交IPO申请书之后的第一件事情是什么？

那就是要非常仔细地阅读公司的申请材料，因为申请材料里会包含一些公司运营情况陈述。这些是公司高层管理人员没有告知下层员工的情况。

比如Good Technology在材料里就写道，其在2012年和2013年的“某些时期”没有达到硅谷银行设定的财务状况指标，结果需向银行缴纳处罚金，并且不得不同意银行提出的一些附加财务限制条例。

注意！这是危险信号。

同时，员工还可以看看业内非常知名、权威的分析师对公司IPO的看法。

最重要的是，要努力对公司的真实增长能力、营业利润和损失进行精确定位。通常情况下，优秀的分析师都会对某公司是否适合进行IPO给出很全面的独到见解。比如说2014年5月《华尔街日报》发表了一篇非常精辟的文章，矛头直指Good Technology公司计划IPO背后所隐藏的问题。

《华尔街日报》刊登的文章指出，就Good Technology提交的申请材料来看，它与同时期进行IPO的科技公司相比略有不寻常之处，因为它的现金资产还不足以维持公司接下来一年内的运营，就连到2014年年底也不够。

公司亏损的步伐越来越快，这就又回到上述第一条，解释了为什么CEO Christy Wyatt对于一笔2600万美元资金的进账如此欣慰。

公司很快就会陷入资金不足的困境。

警告信号之三：公司只谈论其营业收益，而对真正净利润或亏损避而不谈Good Technology只对其营业收益的增长大肆宣扬，而对真正净利润或亏损避而不谈。

如果说公司的高层管理人员对于利润或亏损闭口不谈，也不定期在公司范围内公示，那就表示他们对于真正的资金状况有所隐瞒。你可以直接在公司的员工大会上提出你的问题，他们的回复会告诉你公司是否存在问题。

而对于那些持有逃避或不自信态度的回答，我想你也大概知道是什么情况了。当然，你可以选择继续在那儿工作，但你的股份可能不如想象中值钱了，所以在花钱购置股份的时候就要多加小心了。

在那些依赖于企业销售业绩的商业交易中，这种现象就更为普遍了。通常情况下，如果公司的营业收益上涨，但是亏损也在同步扩大，那公司就会被迫与客户进行一些不占优势的交易来维持账面收益的增长。

他们通常会在IPO或收购之前完成这些交易，尽量以看似高速的增长骗过投资者或买方，并在对方调查时抱有侥幸心理，希望他们不会发现客户合同中隐性的深层次问题。

以上所述正是Good Technologies公司所存在的真实问题。其在IPO或收购交易之前就已经显露出了利润的急剧下滑趋势。

最后，我们来看一个有意思的事件，即CA（全球最大的IT管理软件公司之一，创建于1976年，总部位于美国纽约长岛）原计划以8.25亿美元的金额收购Good Technologies，但最后却遭到了拒绝。到底是后者的董事会还是管理层拒绝了这一收购合同呢？基于管理层应该对公司的潜在问题了如指掌，所以问题可能在于不太了解状况的董事会，以至于错失了这一高价收购的良机。

随着越来越多独角兽在IPO上受挫，有些问题也会随之显现出来。

一些更明显的问题表现为“down round”（投资者在一轮融资中购买同一家公司股票的价格低于对上一次融资投资者支付的价格）或是新一轮融资由新投资者投资（换句话说，是那些原有投资方对发展情况有充分了解，不愿再继续投资）。

总之，了解这些信息的决定权在员工自己手中。基于各类资讯都非常全面，你们所要做的就是去了解、掌握公司的真实经营状况，为自己做好打算。

Source:medium

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