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服装店老员工说刚来半年凭什么她成了店长店铺经营-【新闻】

发布时间:2021-05-24 01:26:03 阅读: 来源:手环厂家

导语:服装店里来了个新员工,虽然有点土,但很听话其它店员都把所有的工作堆给她做,新店员不介意…默默地帮她们都完成,店长看到她勤快,就叫她帮忙跟单做帐,她也不觉得麻烦她觉得帮店长做事都是学习的好机会…

店里来了个新员工,

虽然有点土,但很听话

其它店员都把所有的工作堆给她做,

新店员不介意…

默默地帮她们都完成,

店长看到她勤快,

就叫她帮忙跟单做帐,

她也不觉得麻烦

她觉得帮店长做事都是学习的好机会…

终于有一天,老板要开新店…

店长要去新店管理…

店长居然跟老板提升了那位新店员,

其它老店员都在议论,

为什么那么多得老员工都比她做得久…

为什么就要那位新员工去管理呢?

店长给她们说了答案:

因为她不怕吃亏,

却默默地把店长所做得事情都学到了,

而老店员却怕吃亏,

每天还是做着自己的事情,

能偷懒就偷懒

最后…

老店员们都没话可说了…

很多时候就不要斤斤计较,

如果你任何事情都去计较,

你一辈子也只能是一个普通店员,

要知道你现在所做得一切都是在为你的将来铺路,

也许短期内你是比别人辛苦,

可将来你一定比那些怕多做事,

比那些拿一份工资做一份事情的人容易成功,

终有一天你会觉得你所做得都是值得的…

无论你到哪里,

怕吃亏,怕吃苦,

你一辈子都只能拿普通店员的工资,

看着其它同事升为店长,

羡慕别人比自己工资高。

每一个成功的人都是努力的成果

一开口就在讲困难,成长已经远离你;

一付出就在想回报,机会已经远离你;

一做事就在想个人利益,收获已经远离你;

一有起色就想谈条件,未来已经远离你;

一合作就在想自己如何不吃亏,事业已经远离你;

自由自在成功的秘诀就是多付出,“我”愿意!

如果一个店员干了好几年了,依然来回跳槽,依然靠保底过日子,那基本就可以确定这个店员得了“穷病”了。

一旦得了“穷”病,无论你在哪个门店,收入都很难上去, 对照一下,如果你身上有这些特点,请注意,你已经得了“穷病”,赶紧治吧,千万不要穷了自己,也穷了门店。

1

『人缘不好』

如果说你在店里跟同事不和,一来你会影响到门店整个团队的凝聚力,二来,你跟顾客的关系也不会多好,最后整个店面的业绩也会因为这个小问题而受到影响。

2

『频繁请假/跳槽的人』

不用想也知道,你的心思根本没在工作上,你只是把门店当成了一个跳板,或者暂时糊口的地方。你不用心的结果是店里和你都没有钱赚。

3

『没有强烈的赚钱欲望』

所以你变懒了,你觉着吃保底就够了,没了保底大不了换个地方,反正这个行业也缺人,于是你便“穷”的理所当然,只是苦了接纳你的那些门店。

4

『做事拖拖拉拉的人』

比如从通知到进包间,磨磨蹭蹭少说也得十分钟,导致顾客等的不耐烦,影响顾客体验不说,还影响自己的提成,自己少赚了钱,门店也少了收入。

5

『老觉着店里的东西贵卖不出去』

1000来块买一件衣服就贵了?那你真的是“穷”到骨子里了,你可知道你这1000块钱让顾客的形象价值百万,你不如抽空多练练口才,让顾客花的每一分钱都更有价值!

6

『固步自封』

这个世界,每一分钟都在进步,都在改变,已经不是那个“一招鲜,吃遍天下”的时代了,所以,那些不愿意学习,不愿意改变的人,赚不到钱,也就理所当然了。

7

『消极情绪』

相信你肯定遇到过这样的人:被客人投诉了就抱怨客人,收入减少了就抱怨公司,总之什么问题都要抱怨两句,时间长了,身边的氛围都被带的郁郁沉沉,这样的气场下,赚钱基本就是奢望了。

8

『没有担当』

不要觉着自己是店员,对店里来说无足轻重,有了问题就让店长扛着,在顾客看来,只要你在店里上班,有问题你就得担着,没有这个意识,就不要抱怨自己赚的少。

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